Hakkımızda
İnsan davranışını hem bireysel hem organizasyonel düzeyde ele alan davranış temelli bir yaklaşım.
Optima Gravitas
Optima Gravitas; insan davranışını hem bireysel hem organizasyonel düzeyde ele alan davranış temelli bir yaklaşımı temsil eder.
Karar alma biçimi, sınır koyma davranışı, müdahale alışkanlıkları ve iletişim kalıpları; hayatın farklı alanlarında benzer şekilde tekrar eder. Bu nedenle çalışmalar yalnızca performans ya da ilişki sorunlarına değil, davranışın arkasındaki karar refleksine odaklanır.
Bireysel çalışmalarda nörobilim temelli ve bütünsel bir koçluk yaklaşımı uygulanır. Tekrarlayan ilişki döngüleri, sınır koyma zorlukları, performans blokajları, görünürlük kaygısı ve yön netliği gibi alanlar davranış perspektifiyle ele alınır.
Kurumsal çalışmalarda ise liderlik davranışı, delegasyon yapısı, rol ve sorumluluk netliği, güç ve statü dinamikleri ile organizasyonel dayanıklılık değerlendirilir. Amaç; müdahale alışkanlıklarını görünür kılarak sürdürülebilir performans yapıları oluşturmaktır.
Yaklaşım; davranış bilimi, endüstriyel ve örgüt psikolojisi perspektifi ile yapı ve süreç tasarımını bir araya getirir.

Davranış Bilimi
Karar alma biçimi, sınır koyma davranışı ve iletişim kalıpları hayatın farklı alanlarında benzer şekilde tekrar eder. Çalışmalar davranışın arkasındaki karar refleksine odaklanır.
Nörobilim Temelli
Nörobilim bir pazarlama dili olarak değil, davranışın biyolojik temelini anlamak için referans alınır. Sinir sistemi tepkilerinin karar ve davranış üzerindeki etkisi dikkate alınır.
Yapı ve Süreç Tasarımı
Endüstriyel ve örgüt psikolojisi perspektifi ile davranış bilimi bir araya getirilerek hem bireysel hem organizasyonel düzeyde sürdürülebilir yapılar oluşturulur.

Damla Gürocak
Kurucu
Damla Gürocak; mühendislik eğitimi ve uluslararası yönetim sistemleri alanındaki deneyimini davranış bilimi perspektifiyle birleştirerek çalışmaktadır.
International Coaching Federation (ICF) standartlarında profesyonel koç olarak; nörobilim temelli ve bütünsel bir yaklaşım benimser. Çalışmalarında karar refleksi, rol dinamikleri ve davranış kalıplarını hem bireysel hem organizasyonel bağlamda ele alır.
Yapı ve süreç perspektifi ile insan davranışını birlikte değerlendiren yaklaşımı; hem bireylerin hem de liderlerin daha işlevsel karar ve davranış alternatifleri geliştirmelerine olanak tanır.
Akredite Koç
International Coaching Federation (ICF)
Profesyonel koçluk standartları ve etik kuralları
Bu çalışmalar psikoterapi kapsamında değildir; davranış ve karar refleksi temelli gelişim süreçlerini kapsar.
Kimler İçin Uygundur?
- Tekrarlayan sonuçların arkasındaki davranış kalıplarını görmek isteyenler
- Karar ve müdahale biçimlerinin etkisini sorgulayan liderler
- Delegasyon, rol netliği ve performans sorunlarını davranış düzeyinde ele almak isteyen kurumlar
- Yüzeysel çözüm yerine yapısal dönüşüm arayan bireyler
Kimler İçin Uygun Değildir?
- Hızlı motivasyon veya hazır teknik bekleyenler
- Sorumluluğu tamamen dış faktörlere yükleyenler
- Davranış kalıplarını sorgulamaya açık olmayanlar
- Klinik psikolojik müdahale gerektiren durumlar
Değişim İçin İlk Adım
Bireysel veya kurumsal çalışmalar için ön görüşme talebi oluşturabilirsiniz.